專業(yè)技術人員欠缺將制約補償器行業(yè)發(fā)展

     我國經(jīng)濟的發(fā)展日進千里，目前已經(jīng)初步建立起了一個完整的工業(yè)體系，這個龐大的工業(yè)體系的正常運行，專業(yè)技術人員的付出支持。補償器產(chǎn)業(yè)做為其中的一個行業(yè)也不例外。我國是一個制造大國，在工業(yè)方面更為突出，然而量的提高在內管理及技術**方面仍有大的差距。

     管道設備科研人才及應用人才還比較缺乏，一些知名專家大多數(shù)年齡已經(jīng)偏大，尤其在一些應用行業(yè)，了解一些皮毛知識、知其然不知其所以然的人員較多，而真正業(yè)務內行、技術水平較高、思維**的管道補償器專業(yè)技術人員卻是鳳毛麟角，極不利于管道設備技術的良性發(fā)展，更影響了其科學規(guī)范地推廣應用。　

　　　管道補償器相關的專業(yè)還沒有成為每年高等學校招生中炙手可熱的熱門專業(yè)，一定程度上降低了生源質量，影響了該類別專業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)尤其是耐火材料應用企業(yè)對管道設備專業(yè)也沒有引起足夠重視，只把它作為一個輔助的專業(yè)看待，極不利于管道設備專業(yè)人才的培養(yǎng)和水平提高。　　

　　國家應制定行業(yè)準入條件與標準，積極培育真正有科研實力和國際競爭力的公司。毋容置疑，我國的管道設備配件補償器行業(yè)與國外還有較大的差距，廠家多而不強，大多數(shù)民營企業(yè)裝備水平還較差，產(chǎn)品檔次低，技術含量不高，品牌效應差，絕大多數(shù)企業(yè)科研**實力不夠，缺乏必要的核心競爭力，產(chǎn)品一般在國內銷售，且很難進入國際市場，國際市場占有率極低。　　

　　要想科學合理應用好管道設備，急需內行的管道設備人才作為技術支撐，補償器企業(yè)應建立人才培養(yǎng)的長效機制，重視人才的引進與培養(yǎng)工作，營造人盡其才的良好氛同，充分發(fā)揮他們的聰明才智。做到與時俱進，開拓**。　　

　　因此國家結合目前實際情況盡快制定出行業(yè)準入條件與標準，并在政策上給予一定支持，加大科研投入力度，重視技術引進與消化，鼓勵自主性**，積極培育真正有科研實力和國際競爭力的公司參與國際競爭，與國外公司先進技術同步交流或接軌，不閉門造車，才能真正有利于補償器行業(yè)的良性發(fā)展。